随着互联网的发展,人力资源产业也逐渐走向数字化转型,而人力资源产业链呈现多样化场景,如何能够整合人力资源产业链并提供数字化服务成为一项难题,人力资源产业数字化转型不仅是顺应社会发展趋势,同时也能促进产业创新发展。薪企链CEO孙赫所打造的人力资源产业供应链数字科技服务云平台——薪企链,为行业的创造发展做出了贡献。

做对社会有意义的事情

人力资源产业是社会经济发展中重要的组成部分,涉及到企业的发展及管理、就业等问题,人力资源服务市场潜力巨大,在国家政策引导下,未来,人力资源服务企业将呈现快速增长趋势,对于薪企链CEO孙赫来说,选择人力资源行业创业,不仅在于其广阔的市场前景,同样也在于她想要做些对社会有意义的事情,通过创新人力资源产业模式,更好的为社会提供发展动力。孙赫希望通过薪企链,打造出国内首家人力资源产业供应链数字科技服务云平台,赋能一站式供应链数字科技服务解决方案,以数字化助推人力资源产业高质量发展。

做正确的事,正确地做事,把事做正确

孙赫把“做正确的事,正确地做事,把事做正确”作为人生前行路上的信念,同时也把这种信念融入到企业管理中,她说道:“在企业管理中,管理原则上,我们要靠制度管人,按流程办事,凭绩效考核,用奖励激励;在执行要求上,企业高层要做正确的事,中层要正确的做事,基层要把事情做正确;管理行动上,管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的”。对于孙赫来说,薪企链对人力资源产业发展、社会发展同样也是一件正确的事,正因为顺势而为,才能被市场认可,取得成功。

助力人力资源行业高质量发展

薪企链,寓意链接人力资源上下游企业,打通数据孤岛,助力人力资源行业高质量发展,孙赫所打造的薪企链平台,是国内首家线上用工交易市场,也是一家领先的人力资源产业供应链数字科技服务云平台。平台运用大数据、区块链、人工智亅r能、云计算等技术,将人力资源劳务派遣外包业务实现线上化、数据化、场景化、自动化,为人力资源服务企业提供科技技术支持,通过对资产客户端、资金渠道端和员工端的无缝对接,形成一个闭环业务生态,有效为人力资源上下游企业、员工提供数字化服务,为其有效解决融资、发薪、增信、提效等难题。

薪企链自创立以来,赢得了市场广泛的认可,对于平台所展现的优势,孙赫自信道:“第一,资金投入稳定,平台自有资金投入稳定且可持续;第二,商业模式、业务模式敢于创新,薪企链结合人力资源行业市场现状,创新设计了日日垫、周周垫产品等产品,提供垫资需求;第三,市场覆盖面积广,业务覆盖全国30多个省市,平台已入驻用工单位20万+,人资公司(门店、经纪人)5万+,各类院校1w+,劳动者500万+;第四,数据积累量大,经过5年发展,拥有海量的人力资源供应链数据;第五,产品价格竞争优势,薪企链和多个国有大行、头部保险公司合作,在提供全流程的风控策略及建议的前提下,拥有很强的议价能力;第六,技术实力强大,系统稳定且成熟。除此之外,我们在市场上是首家线上用工交易市场、交易在线化/智能化、全国首家数字产品在上海数交所挂牌交易、现有人资行业市场平台均为我们客户,这些都是我们的优势”。

让平台的力量无限化

在孙赫的带领下,薪企链业务呈现快速发展趋势,逐渐由单一产品转向多个产品线,现在已经有十六大创新产品,而对于如何持续保持技术创新,对企业来说是个很大挑战。“随着时代变化,我们需要持续深入业务,保持高层始终走在第一线,才能保证做正确的事,未来,我们希望能够服务更多的人力资源公司,让平台的力量无限化,致力于成为全球领先的人力资源产业供应链数字科技服务云平台”。

最后,孙赫希望用“做正确的事,正确地做事,把事做正确”,鼓舞那些正在创业路上奋斗的年轻人,前行路上,奋斗不止。

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