为配合集团年度培训工作计划的落地执行，系统性的提升广大员工的职场理论素养和实践能力，地利集团人力资源部组织开展了第二期“蒲公英计划”培训课程，讲授主题知识《游戏思维在工作中的应用》。哈达市场和牡丹江市场均参与了此次课程，参与学员们热情高涨，反应热烈，培训过程及效果达成预定目标。

本次培训延续“双师教学”模式，即由集团讲师线上进行主体内容讲授，公司讲师配合开展线下辅助教学和课堂活动组织。为突出本次培训主题，细化培训内容，强化培训效果，课程中设置了多种形式、契合教学内容的互动游戏环节，目的是通过游戏有效的转化思维模式，品味游戏思维的内涵及延伸，并结合日常工作的实际，升华游戏思维的具体应用，以达成工作效率的科学提升，追求创建快乐的工作氛围。

牡丹江市场融合线上线下教学模式和场景，采用互动、交流讨论的方法把学员们的积极性、参与度调动起来，加强学员对游戏化思维在工作上的应用方法。此次培训，学员们学到了很多丰富的知识，懂得了如何提升自己的工作能力，提高工作效率，并运用游戏的思维方法在工作中感受到快乐。

中国地利集团成立以来，不断加大人才培养力度、完善人才激励机制、持续提高人力资源管理水平。地利集团希望通过实用的培训课程帮助员工在工作中发挥出最大的潜能，实现企业和个人的双重发展。本次培训课程无论从讲授内容，还是培训形式的设置上，都进行了新颖有益的设计，轻松愉快的培训氛围让学员们在学习中感受快乐，在快乐中领悟知识，在知识中描绘未来。愿“蒲公英计划”主题培训能够不断推陈出新，成为员工们日常工作的“良师益友”。

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