12月19日，广东千美臣美容连锁机构（以下简称：千美臣）总经理黄子熙，接受广东电视台经济科教频道《创新广东》栏目专访。在访谈中，黄子熙就女性力量、个人成长、就业创业、品牌规划、美业规范、教育与培训等话题，与广东电视台记者进行了全面对话，重点就千美臣教育学院当下面临的机遇与挑战，展开了深度讨论。

黄子熙，千美臣国际连锁美容机构总经理、千美臣教育学院创始人，德国四季马丁北京控股华南地区首席执行官、CEAA国际纹饰联盟创始会员、广东东莞美协副会长。

记者：黄总您好，是一个怎样的契机，让您进入美容这个极富挑战性的行业？

黄子熙：因为自己很爱美，十多年前就去学习专业的美容知识和技能。当时，校长和老师都说我很有天赋，就更加坚定了自己的选择。毕业时，校长让我留校做老师。我说：哇，这么年轻能当老师吗？其实，我是很想留下的，但还是想去外面闯荡，可以接触更多新事物。

比别人刻苦，比别人用心，一路走来，就走到了现在。

记者：从一个平凡的女生，到知名美业连锁的总经理，在这个过程中，谈一下让您最难忘的一些人。

黄子熙：从基层走到现在，首先感谢自己的努力和坚定，因为工作一直兢兢业业，辛勤付出，所以贵人就会很多。

要感恩在每一个阶段出现的贵人，印象最深的，那一定是邵小兵董事长。他总是在最需要支持的时候出现，无理由地信任和支持我，让我更坚信自己的价值，无畏艰难地一步一步走到今天。

另外，我要感恩我的小伙伴们，一起打拼十多年，不管我做什么决策，她们都坚定地支持我，百分百去执行。都说一个好汉三个帮，我是幸运的，因为有大家。

记者：请您从女性成长的角度，谈一下千美臣教育学院。

黄子熙：从企业成长的角度，千美臣美容连锁机构需要一大批专业的美容技师。做美容行业，要付出很多，要放下身段，才能把服务做到极致。成立千美臣教育学院的初心，就是希望更多女性加入我们的平台，能够自我成长，变得越来越美丽，越来越自信，展现真实的女性力量。

在我们那个年代，学习美容专业，前前后后的费用也不低。考虑年轻一辈的学费问题，千美臣教育学院的收费相对容易接受，学员不用考虑费用问题，能够为更多梦想进入美业的女性，提供平台与机会。

再者，就是美业“正规军”和“游击队”的区别。“正规军”有标准化操作流程和基础沟通话术，待人接物和专业服务，让客人感觉十分舒服。

最重要的一点，就是给行业输送更多专业人才。很多老板有钱投资，但没有专业团队，经营一两个店就很困难，遇到问题也没办法解决。

对于已经跨入美容行业的创业者，千美臣教育学院可以让她们少走弯路，能够在这个行业坚持下去。千美臣希望推动这个行业的正面发展，这是一件很有意义的事情。

记者：请您谈一下千美臣品牌的未来规划。

黄子熙：首先，千美臣品牌能够开更多连锁店，让更多员工就业，服务更多客户。00后员工，喜欢钱多事少离家近，希望千美臣把连锁店开在自己家门口。

初心不变，品质成就品牌。目前，千美臣还没有加盟店，因为加盟店不完全归公司管理，那么品质和服务的初心就会变，客人的体验就会变差。希望客户能在全国各个城市，走进千美臣的直营店，像回家一样有亲切感，有归属感。

其次，我希望千美臣不单单只做美容与健康，与女性有关的项目，都要链接进来。如亲子教育、女性成长、女性交流、慈善公益，类似最近开展的“至美至善公益行”和“姐姐的至美生活”等活动，让她们在千美臣有更多朋友和知己，有足够的学习与成长空间。

据了解，千美臣教育学院专注培训更多专业、全面的优秀美业人才，拥有完善的培训体系——基础岗位培训：初级、中级、高级美容师和A+王牌培训班；中层岗位培训：初级顾问、中级顾问、百万顾问培训班、店长班及技术组长、技术主管、技术经理；高层岗位培训：区域经理门店运营培训、运营总监、总裁班等。

从基础学员到运营总监，贯彻“传帮带”的优良作风，重视实践，严格考核，千美臣学教育院总结出一套行之有效的教学方法。

多年来，千美臣教育学院培训超过3000名优秀美业人才，让她们真正拥有一技之长，实现顺利就业。其中300多杰出精英，成为行业高级管理人才和创业者。（零 壹）

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